應(yīng)聘須知
公司福利政策：
1.假日福利：法定節(jié)假日、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等假日均按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.年假福利：員工第一個服務(wù)年度可按比例享有7天年假，第二個服務(wù)年度可按比例享有9天年假，第三個服務(wù)年度可按比例享有 11天年假，以此類推，最高可享有15天年假。
3.上班制度：公司實行五天八小時上班制，職能崗位及一線員工平時加班及周末加班均按廈門市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4.五險一金：員工入職當日，即為員工繳交五險；公司每隔三個月對員工進行考評，考評優(yōu)秀者經(jīng)直屬領(lǐng)導申報通過后，即為員 工按級別繳交住房公積金。
5.工齡獎勵：員工在公司每服務(wù)滿一年，給予30元/月的工齡獎勵，十年封頂。
6.島內(nèi)通勤：為方便島內(nèi)員工上下班，公司開通島內(nèi)通勤車輛，定時定點接送員工。
7.免費供餐：當天正常出勤的員工，公司提供免費午餐；當天加班滿3小時，公司提供免費晚餐。
